社保征管“风暴”要来了！

日前，全国多个城市的地税务局先后公布了“金税三期社保费征收管理信息系统”的采购计划：原本因社保入税、个税抵扣、劳动合同、薪酬设计等一大堆涉及财税的问题，就够让人头疼的了，但随着这一举措的实施，现在税务局严查社保，更是难上加难，给企业经营带来了更大的挑战。
代表着企业的人员工资、社保、个税信息将全部打通。未来工资总额、社保缴纳、个税申报、企业税务比对的情况只会越来越严格。从此，企业经营过程中设计薪酬、个税、税务、社保等数据将完全透明，违规操作对公司经营造成极大影响。轻者补缴、罚款，重者将进入社保失信“黑名单”，被28部委联合惩戒，人工成本与合规业务的挑战将会越来越强。
但是不用担心，在此背景下，我公司全面升级并推出《人事外包》服务产品，为企业转化人事用工风险和完善税务筹划，在全方位保障企业的正常经营的前提下，用一整套程控文件规避企业经营过程中因员工工资、人员社保、个税申报、税务开票等问题导致的一系列风险。
《人事外包》产品优势
1、降低人事管理费用70%以上；
2、减少企业营业费用支出5%-30%；
3、补充企业人力管理资源不足的问题；
4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；
5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；
6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。
7、从企业用工成本向经营成本转化，解决企业经营过程中进项不足的情况。

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